Stellenbeschrieb_Ergo

Dieser Stellenbeschrieb ergänzt etwaige Ausschreibungen, unabhängig vom Stellenpensum.

1. 1. Bezeichnung der Stelle, Beschäftigungsort:
      Ergotherapeut:in FH/BSc in Kloten und/oder Oerlikon
      Die Arbeitszeiten können flexibel nach Absprache gestaltet werden.
   2. Organisation:
      Praxis ergohand, Schaffhauserstrasse 316, 8050 Zürich/ Lindenstr.25, 8302 Kloten
      Inhaberin und Vorgesetzte: Marion Aich
   3. Zielsetzung der Stelle:
      Eigenständige, selbstverantwortliche und fachkompetente Erfassung, Durchführung und Evaluation der ergotherapeutischen Behandlung bzw. Handrehabilitation.
   4. Aufgaben / Kompetenzen
      4.1. Fachlich
      –     Befunderhebung, Erfassung der Situation der Patient:innen
      –     Planung, Durchführung, Evaluation von Einzeltherapien
      –     Entwicklung, Herstellung und Adaptation von Therapiematerial und Schienen
      –     Hilfsmittelabgabe
      –     Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten und Ärztinnen.
      –     Abklärungen wie Haushalt- und Arbeitsplatzabklärungen
      –     Teilnahme an Teambesprechungen
      –     Mitarbeit an konzeptionellen Fragen innerhalb der Praxis
      –     Laufende Überprüfung der Therapiequalität, z. B. Fallbesprechungen mit der  Praxisinhaberin und oder den behandelnden Ärztinnen und Ärzten.
      –     Fort- und Weiterbildung (Fachliteratur, Besuch von Kursen, Vorträgen): Kosten werden von der Praxisinhaberin übernommen.
      –     Teilnahme am von der Praxisinhaberin geleiteten Qualitätszirkel vielmal pro Jahr 4.2. Administrativ
      –     Selbständiges Führen und Erfassen der Patientenakte mit ergopro und auf Papier
      –     Verfassen von Behandlungsberichten
          Die erste Patienteneinteilung wird von der Praxisinhaberin gemacht. Die Folgetermine vereinbart die/der Arbeitnehmer:in mit den Patient:innen selbständig. 

Der/dem Arbeitnehmer:in werden zwei T-Shirts,eine Sweat-Jacket mit Logo und eine Hose zur Verfügung gestellt. Die/der Arbeitnehmer:in wäscht diese selbständig. 

• Lohn
  Monatslohn und Sozialabgaben richten sich nach den kantonalen Richtlinien. 
• Ferien
  Vier Wochen pro Jahr bzw. fünf ab dem 50. Altersjahr plus die üblichen kantonalen Feiertage.

 

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